默罕默德·F安瓦尔和弗兰克E丹娜
2022年4月14日爱情作为一种商业策略
韧性,归属感和成功
Lioncrest出版于2021年
今天我和默罕默德·f·瓦尔和弗兰克丹娜对自己的书爱情作为一种商业策略:韧性、归属感和成功(Lioncrest, 2021)。
很少将高管分享他们做错了什么让自己变得脆弱的人员管理,进而引导他们采取纠正措施。默罕默德·瓦尔是罕见的例外,甚至只要分享在空中“臭名昭著的冰箱电子邮件”,他撕成员工留下了“恶心”混乱的公司breakroom冰箱。如何创建一个心理安全的工作场所的潜在主题是这节课中,其范围从回答为什么新人Softway总是在周五开始解释,有点,如何给“加薪”取代了之前的“鱼市场”系统的明明白白的现实加薪作为年度绩效考核的一部分。
默罕默德·f·瓦尔的创始人兼首席执行官Softway,到员工解决方案公司,帮助构建高性能的企业。弗兰克Softway丹娜是一个主管。
丹·希尔博士是九本书的作者和领导感觉逻辑,Inc . (https://www.sensorylogic.com)。他的新书,等等:一个嘲讽的办公室术语指南。看看他的有关“丹·希尔的EQ焦点”博客,访问https://emotionswizard.com。