私人的政府

四分之一的美国员工说他们的工作场所是“独裁”。然而，如果我们承认雇主的本质——对我们的生活拥有全面威权权力的私人政府，那么这个数字几乎肯定会更高。许多雇主事无巨细地规范员工在工作时的言论、衣着和举止，雇主还经常将他们的权力延伸到员工的下班生活，他们可以因为政治言论、娱乐活动、饮食和几乎任何雇主关心的事情而被解雇。在私人政府:雇主如何统治我们的生活(以及为什么我们不谈论它)(普林斯顿大学，2019年)，伊丽莎白·安德森研究了为什么尽管如此，我们仍然在谈论自由市场使工人自由，她提出了一种更好的思考工作场所的方式，为发现工人如何享受真正的自由开辟了空间。

伊丽莎白·安德森是密歇根大学阿瑟·瑟诺教授和约翰·杜威哲学与女性研究杰出大学教授，擅长政治哲学、伦理学和女权主义哲学。她是整合的必要性,伦理学与经济学中的价值．

Tom Discenna是奥克兰大学传播学教授，他的研究更广泛地研究了学术劳动和交际劳动的问题。