家庭护理断层线

COVID-19大流行正在改变我们对护理的看法。护理工作长期以来一直被贬低——维持个人和社区成员福祉的日常劳动被视为属于妇女的自然职责，而不被承认为劳动。然而，随着COVID-19危机的爆发，大众媒体越来越多地将护理人员视为基本工作者，因为我们的弱势群体对护理的需求日益增长。问题在于，作为社会，我们是否确保了对工人和国家资助的家庭个人赡养的接受者的照顾，他们也因为年龄、残疾、阶级和种族而被社会边缘化。家庭护理断层线:理解紧张关系并创建联盟(ILR出版社，2020)进行了及时的干预——护理工作的奖学金侧重于工人、接受者、政策或私营部门。在她重要的社会学调查中，辛西娅·克兰福德(Cynthia Cranford)通过对加拿大和美国300多人的深度访谈，考察了工人和受惠者的观点，以了解我们如何利用受惠者在劳动过程、劳动力市场和国家层面的灵活性(通常表现为彼此的对立)来改善工人的安全。

通过对多伦多直接资助项目、洛杉矶家庭支持服务项目、多伦多家庭护理项目和多伦多辅助服务项目的案例研究，克兰福德评估了种族联合、工会组织和国家资助模式在协调安全性和灵活性之间的紧张关系方面的潜力。克兰福德借鉴了国内劳工、移民和工会的广泛学术成果，提出了一种亲密社区工会主义的三管齐下模式，以确保工人和受助人都能在灵活和安全的工作环境中民主地贡献自己的知识并形成联盟。克兰福德这本深入、发人深省、见解深刻的作品，不仅对研究护理工作和劳动的学者来说是一本重要的读物，对学术界以外有兴趣建立护理联盟的活动家、社会工作者和组织者来说也是如此。

辛西娅·克兰福德(Cynthia Cranford)是多伦多大学(University of Toronto)社会学教授，她研究性别、工作和移民的不平等，以及抵制这些不平等的集体努力。

Da In Ann Choi是加州大学洛杉矶分校性别研究系的博士生。她的研究兴趣包括护理劳动和移民、生殖正义、社会运动、公民理论和批判性帝国研究。可以通过dainachoi@g.ucla.edu与她联系。