间接的工作

我最近有机会和卡罗尔·桑福德关于她的新书间接工作:企业、社区、机构和人类的再生变化理论．卡罗尔·桑福德(Carol Sanford)是一位公认的颠覆者和逆行者，与财富500强和新经济高管并肩工作，设计和领导系统性业务变革和设计。

她是的创始人和设计师再生业务发展社区她还是其他几本书的畅销书作者，包括她以前的作品再生生命而且是当今任何企业家或企业领导人的个人最爱，再生业务:重新设计工作，培养人的潜力，取得非凡的成果。迄今为止，她的书已经赢得了超过15个奖项，并成为包括哈佛大学、斯坦福大学、哈斯伯克利大学和麻省理工学院在内的顶尖商业和管理学院的必读书目。

坦率地说，直到我读了卡罗尔·桑福德的新书，我才想到要把她的作品介绍给系统与控制论的听众。从我最近的一些节目中可以明显看出，我目前的系统问题是围绕着我们如何在人类系统层面系统地参与工作、生活、教育、行动主义等。卡罗尔知道如何在工作中运用系统思维。她与系统思维的关系可以追溯到她的早期生活，并反映在改变理论和实践的方法中，基于:

• 来自世界各地的土著社区和地球上的生活方式
• 贯穿全世界所有传承老师智慧的线索
• 量子宇宙学关于宇宙如何在个人、社会和全体层面上运作。

提供了打破导致退化结果的旧工作模式的方法，间接的工作强烈挑战流行心理学的有效性，以及它对人类心理和灵魂造成的伤害，最终影响我们社会的质量。听了我们的对话后，听众们会想要接受卡罗尔的挑战，将他们的思维转变为与生命系统工作方式一致的反直觉转换。